发布时间：2014-03-18
为加强人员队伍建设，优化队伍结构，增强企业市场竞争力，为企业持续发展奠定坚实基础，公司日前就定岗定编工作作出部署，成立了由集团公司总经理陈栋任组长的领导小组。要求各部门坚持人员“总量控制、结构调整、动态管理”前提，分析确定各岗位人员的合理配置，打造精兵强将队伍，形成竞争、激励、向上的良好氛围，激发队伍积极性和创造性，高效精干，为企业多做贡献。
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