集团公司召开人力资源工作研讨会
发布时间：2015-06-03
根据公司董事会、经理办公会要求，为加强公司人才队伍建设，建立完善人才机制，为更好地引进、培养、使用、留住人才提供保证，满足公司发展需要，集团公司人力资源工作研讨会于5月27日召开。集团公司领导及各部门主要负责人参加了会议。会上，技术部、营销部、生产部等部门负责人分别就队伍现状、存在问题及采取的措施等作了交流发言，并对公司人力资源工作提出了相关建议。
集团公司总经理马强在讲话中指出，公司要实现转型升级，迫切需要各种人才的支持。企业发展关键是“人”，要对比行业、竞争对手和公司要求找出差距，解放思想，明确标准，把人才引进、培养、使用、激励紧密结合起来，为企业长远发展打好人才基础。
会上，集团公司董事长葛方明高度强调了人才战略发展对企业战略发展的重要意义，要求各部、各部门提升对人才战略发展高度的认识，必须从企业战略发展定位高度来确定我们的人才战略发展定位，以人才战略发展规划支撑企业的发展战略。高中级人员要真正做到“管人、管事、管思想”相统一，注重企业文化教育，加强日常培养，通过潜移默化提高员工素质。同时要完善人才战略的激励与约束机制，明确激励机制的挂钩点、考核点，真正体现人的能力水平，激发积极性和创造性。
葛董事长强调，各部门围绕集团公司战略发展需要，从引进、培养、选拔、使用、留住人才五方面认真研究，做好人才战略规划，以明确方向，清晰标准，优化结构，打造“精兵强将”队伍，为企业发展提供强大的助推力。
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