捷能集团召开干部大会宣布组织机构设置干部聘任——姜董事长对全体人员集体谈话提出工作要求
发布时间：2023-08-25
8月24日，捷能集团召开干部大会，集团中级以上人员参加会议。会上，集团公司党委副书记吴景泉宣读了集团公司组织机构设置、党（总）支部和负责人调整、中级管理人员聘任等通知，集团公司党委书记、董事长姜伟波对全体人员做集体谈话提出工作要求。会议由集团公司总经理张志民主持。
这次组织机构调整把握的整体原则是面向市场，突出职能，精简机构，理清关系，更好地突出各单位的功能定位，更有效整合资源，凸显公司战略发展方向和未来统筹考虑。中级人员聘任在确保整体稳定的同时，着眼未来发展预留调整空间，并围绕市场需求和重点工作做出局部调整，以保证各项工作能够更顺畅的开展，加快抓出新的变化和新的成效。
捷能集团党委书记、董事长姜伟波在讲话中强调，公司组织架构清晰了，责任明确了，作为企业发展的“关键少数”，中级人员要立即进入角色，按照“一个目标”“三个一代”“四个要点”的“一三四”战略路径，结合经营目标责任书任务目标，实现捷能重生，不辜负组织的信任。在集体谈话中，他从“业务、思想、安全”等方面对全体人员提出了要求，希望大家面对艰巨任务，要主动干事作为，化挑战为机遇，化机遇为胜势，紧紧扭住高质量发展首要任务，以事不避难的担当、只争朝夕的劲头、久久为功的恒心、攻坚克难的勇气，在新征程上打开事业发展新天地，奋力书写“百年企业”新篇章。
会议要求全员迅速行动起来，进一步明确自身肩负的任务使命，全力以赴冲刺目标，用优异成绩回报集团公司的重托和广大职工的期望。
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