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公司各级弘扬捷能传统积极为职工办实事办好事
“以真情温暖人”是公司的优良传统，也是捷能文化的重要内涵。在年初召开的职代会上，集团公司宋董事长在讲话中强调要坚持以人为本，紧紧依靠广大职工队伍，发扬捷能优良传统，关心职工的工作和生活，调动职工积极性，确保年度任务目标的实现。公司各级党群组织认真贯彻公司要求，多渠道加大关心职工力度，努力为职工办实事办好事。
今年以来，集团公司工会想方设法、力所能及地积极为职工办好事办实事。
办理完成了年终困难职工补助共计70余人，约4.2万余元；为1名职工办理区慈善总会救助3000元；积极同上级组织沟通争取政策，申请了春节困难补助金10000元。在日常工作中，各分会密切配合，及时为53名职工办理了医疗保险理赔的各种手续，理赔额4万余元，为职工增添了一道保障。
对改善员工午餐质量工作，公司领导一直非常关注和高度重视。在公司领导的支持下，公司工会积极推动，选定了总部新供餐单位，员工普遍对新供餐单位、新供餐模式表示认可，纷纷 “点赞”。
为给工业园职工创造良好的工作和生活条件，公司工会积极协调，与园区管委会联合安装了一套直饮净水设备，提高了园区职工的饮用水质量，保障了大家身体健康。高温季节来临，工会积极协调相关单位为工业园、高新公司安置了9台饮料机，购买了风油精，及时补充小***箱***品，做好职工防暑降温工作。
近日来的高温天气，让奋战在生产和工作一线的职工们更加辛苦。为切实做好防暑降温工作，保障高温期间生产安全，工业园管委给各分厂等部门发放了绿豆，各个分厂安排专人熬制绿豆汤、发放西瓜等，积极采取有效措施做好防暑降温工作，确保广大职工身心健康，以良好的状态投入生产履约中。
