理论实践相结合 捷能汽轮机集团多形式加快年轻设计人才培养

发布时间：2024-12-06

近日，捷能汽轮机集团今年新入职年轻设计人员完成了第一阶段的生产现场实习。前期集团人力资源部门与生产分厂对接，结合技术部门的实习要求，共同商定了第一阶段实习的具体内容和要求。在技术和生产分厂相关人员的现场指导下，通过生产现场实训体悟，年轻设计人员对公司的产品及其零部套（件）有了更为直接、感性的认识，受益匪浅。年轻设计人员积极向上的学习态度和求知欲，也得到了各部门领导的肯定和赞扬。

为满足企业发展需要，捷能集团通过多种形式，理论与实践相结合，加快专业化设计人才培养进度，提升年轻设计人员的专业化水平和综合能力。与西安交通大学联合举办汽轮机专业培训班，由专家教授有针对性进行系统培训；采取“导师带徒”的形式进行传帮带，在汽轮机部套加工和装配现场对部套设计和设计工作注意事项等知识培训指导、答疑解惑；参与用户现场机组运行调试服务、解决问题，通过切身感受强化成长的紧迫感和责任感……。系列的培训指导，不仅使年轻设计人员加深了对公司汽轮机产品的了解，更对设计工作对企业发展的重要意义有了深层次的理解和认识。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。通过培训学习，年轻设计人员切实感受到汽轮机实际制造过程远比书本上要复杂、精细得多，一丝一毫的设计差错都可能对产品质量和企业形象造成不良影响，纷纷表示要立足岗位虚心学习，加强实践，加快提升自身专业能力，认真准确完成每一项设计目标，早日成长为能够独当一面的设计人员，为企业发展贡献力量。